Заполните форму:
Прокачайте ключевые навыки HR-директора: освойте стратегическое управление персоналом, постройте эффективные процессы и станьте инициатором роста всей компании. Хотите убедиться, что программа подходит именно вам? Придите на очное пробное занятие в Русской Школе Управления!
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
ИИ и цифровые
навыки
Почему стоит выбрать программу Директор по персоналу?
- Современные HR-методики для моментального внедрения в вашу работу
- Бессрочный доступ ко всем материалам курса в личном кабинете
- Программа одобрена Минобрнауки РФ (Приказ № 499м)
- Разбор реальных HR-кейсов и конкретных задач от участников курса
- Доступ к записи занятия, даже если пропустили встречу онлайн
- Интенсив — 5 недель: 4 недели очно, 1 неделя онлайн-формат
Онлайн-курс «Директор по персоналу»
Чему вы научитесь?
- Создавать HR-стратегии, которые напрямую увеличивают прибыль и эффективность бизнеса
- Превращать HR-аналитику в конкретные управленческие решения, повышающие результативность
- Проводить организационные изменения и выстраивать мощную корпоративную культуру для роста команды
- Профессионально привлекать, удерживать и развивать лучших специалистов на рынке
- Применять передовые HR-технологии: управлять удалёнными командами и интегрировать ИИ в кадровые процессы
- Получите навыки работы с HR-аналитикой и данными, научитесь применять HR-маркетинг для привлечения лучших специалистов
- Разберётесь в грейдировании должностей и освоите современные техники Performance Management для роста результативности
- Познакомитесь с BSC и актуальными трендами Digital HR: автоматизация процессов и внедрение прогрессивных технологий
- Овладеете знанием изменений трудового и миграционного законодательства, научитесь вести кадровое делопроизводство по стандартам рынка
- Освоите разработку моделей компетенций и эффективные методы управления изменениями в HR
- Сформируете HR-стратегию и рассчитаете бюджет под бизнес-цели вашей компании
- Освоите инструменты HR-аналитики и научитесь проводить анализ ключевых показателей
- Создадите структуру грейдирования и выстроите премиальную систему с KPI для результативности
- Проведёте современный ассессмент-центр, включая онлайн-формат для удалённых сотрудников
- Разработаете пошаговый план развития нематериальной мотивации для повышения вовлечённости команды
- Чек-лист “Как наладить работу с дистанционными работниками”
- Чек-лист “Как пройти проверку ГИТ с минимальными рисками”
- Образцы локальных нормативных актов, рекомендации для заполнения
- Заполненный SWOT-анализ EVP
- Разбор судебной практики по вопросам трудового законодательства
- Обзор изменения в трудовом законодательстве на дату проведения семинара
- Алгоритмы действий в сложных ситуациях
- Методические рекомендации по ведению воинского учета
- Чек-лист “Положение об оплате труда”
- Чек-лист “Штатное расписание”
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Отсутствие четкой HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями | Разрабатываете HR-стратегию, которая усиливает всю бизнес-модель компании |
| Неэффективное использование HR-данных для принятия решений | Внедряете HR-аналитику и работу с данными для принятия управленческих решений на основе фактов |
| Устаревшие системы оплаты труда и мотивации персонала | Создаёте инновационную систему грейдирования и премирования для роста мотивации и удержания сотрудников |
| Низкая эффективность HR-процессов из-за отсутствия автоматизации | Автоматизируете HR-процессы и внедряете цифровые HR-решения |
| Несоответствие HR-практик актуальному законодательству | Обновляете HR-политику и защищаете бизнес с учётом новых требований трудового законодательства |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Трудности в управлении эффективностью персонала | Осваиваете системы Performance Management и Balanced Scorecard для повышения результативности |
| Сложности в привлечении и удержании талантов | Применяете HR-маркетинг и строите эффективные программы управления талантами |
| Неэффективное управление организационными изменениями | Получаете навык применения методик управления изменениями и развиваете сильную корпоративную культуру |
| Проблемы в управлении распределенными командами | Получаете навыки руководства удалёнными и распределёнными командами |
| Отсутствие системного подхода к обучению и развитию персонала | Строите корпоративную систему непрерывного обучения и развития сотрудников |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаточные знания в области современных HR-технологий | Изучаете современные тренды в HR — Digital HR, HR-аналитику, автоматизацию |
| Ограниченное понимание правовых аспектов HR-деятельности | Укрепляете экспертизу в трудовом и миграционном законодательстве для уверенной работы с персоналом |
| Отсутствие навыков проведения оценки персонала | Формируете навык владения современными методами оценки, включая ассессмент-центр |
| Сложности в построении системы адаптации новых сотрудников | Создаёте результативные программы адаптации и наставничества для быстрого погружения новых сотрудников |
| Недостаточные компетенции в области управления карьерой | Получаете навыки построения карьерных треков и формирования кадрового резерва компании |
Программа
Занять место на курсеОнлайн
Персонал
- HR-стратегия и бюджетирование: Формирование стратегий и бюджетов для оптимального управления персоналом
- HR-аналитика и данные: Анализ данных для принятия информированных управленческих решений
- HR-маркетинг: Разработка стратегий для привлечения и удержания ключевых талантов
- Грейдирование и премирование: Создание систем оценки должностей и мотивационных программ
- Управление эффективностью: Использование BSC и автоматизации для повышения производительности
Онлайн
Кадровое администрирование
- Оставайтесь в курсе последних новостей и требований трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Изучайте и применяйте правовые нормы для грамотного оформления всех аспектов трудовых отношений, от найма до увольнения
- Работайте с реальными кейсами, документами и процедурами для успешного управления миграционными процессами
- Создавайте модели компетенций, совершенствуйте системы найма, адаптации и оценки сотрудников
- Научитесь стратегически управлять персоналом и эффективно работать с удаленными и распределенными командами
Онлайн
Корпоративное развитие
- Мотивация и эффективность: Материальные и нематериальные стимулы для повышения производительности сотрудников
- Внедрение ассессмент-центров и дистанционные инструменты для объективной оценки
- Корпоративная культура: Компенсации, льготы и социальные пакеты, гармонично интегрированные в корпоративную культуру
- Кадровый резерв и карьера: Управление карьерным развитием и создание кадрового резерва для будущих лидеров
- Обучение и развитие: Организация корпоративного учебного центра для систематического обучения и профессионального роста
Онлайн
Цифровые навыки
- Управление бизнес-функциями с применением искусственного интеллекта и цифровых технологий
- Основы кибербезопасности: защита данных и управление рисками в цифровой среде
- Управление интеллектуальной собственностью: правовые аспекты и стратегии в digital-эпоху
- Цифровые инструменты для анализа данных и принятия эффективных управленческих решений
- Стратегическое использование данных и искусственного интеллекта для управления бизнес-процессами
Онлайн
Soft skills в управлении
- Освоите техники системного мышления для эффективного управления в турбулентной среде
- Научитесь планировать, контролировать и выстраивать продуктивную обратную связь с командой
- Развивайте навыки распределения должностей, мотивации сотрудников и распределения
- Изучите методы организации результативных совещаний, работы с конфликтами и командного взаимодействия
- Узнайте, как развивать себя как лидера, сохраняя баланс и предотвращая выгорание
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Кузнецкая
Вера Александровна
Кулыгина
Надежда Александровна
Дудникова
Елена Александровна
Лимонова
Елена Ильинична
Самоукина
Наталья Васильевна
Дьякова
Дина Юрьевна
Великанова
Алла Борисовна
Ветлужских
Елена Николаевна
Мартынова
Алла Александровна
Старостин
Николай Владимирович
Дементьева
Дарья Александровна
Лоикова
Зулия Акрамовна
Жижерина
Юлия Юрьевна
Школьникова
Мария Юрьевна
Минушкина
Анна Ивановна
Батура
София Евгеньевна
Хаин
Кира Олеговна
Нестеренко
Наталья Анатольевна
Гаврилова
Светлана Юрьевна
Баршай
Елена Геннадьевна
Кулинич
Андрей Иванович
Гамазин
Олег Евгеньевич
Казаринова
Екатерина Анатольевна
Михайлов
Дмитрий Юрьевич
Цаплина
Ольга Сергеевна
Карпенко
Анастасия Степановна
Орлова
Евгения Юрьевна
Кейсы и отзывы участников обучения
Как обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееКак построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееОбучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о профессиональной переподготовке
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о профессиональной переподготовке
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о профессиональной переподготовке
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
А точно онлайн-формат поможет мне усвоить знания не хуже очного?
В онлайн-формате вы получаете тот же объем знаний, что и очно. Разница лишь в том, что обучение проходит в комфортной для вас обстановке и в удобное время (если смотрите занятие в записи). -
Могу ли я общаться с преподавателем во время занятия по интересующим меня вопросам?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. Рекомендуем во время занятия подключаться с видео для более эффективного взаимодействия с преподавателями и коллегами по обучению. -
Могу ли я посмотреть запись трансляции?
Да, запись доступна практически сразу после завершения онлайн-трансляции и хранится в течение 30 дней. -
Будет ли практика на обучении?
Учебный процесс выстроен так, чтобы в нем было 70% практики и только 30% теории. Все практические задания — это разбор реальных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться в процессе работы. Мы советуем выполнять все задания для получения лучших результатов по итогам обучения. -
Я могу учиться, используя мобильный телефон или планшет?
Онлайн-формат позволяет учиться из любой точки мира с любого удобного устройства. Нужен только доступ в интернет. Но мы рекомендуем использовать ноутбук или компьютер для более глубокого погружения в материал. -
Как будет проходить обучение?
Вы сможете подключиться к учебе из любой точки мира. Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Работа проходит самостоятельно или в мини-группах (в зависимости от особенностей курса).





